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“下班占用私人时间是不道德”:你的思维方式,暴露了你的层次

2019-07-11来源:小一的美食厨房


“下班占用私人时间是不道德”:你的思维方式,暴露了你的层次


前两年有个词,叫“降维攻击”,大概意思就是以高级生物去打低级世界的生物,一打一个准。

举个例子,我们在打游戏的时候,为了通过关卡,有时再怎么出招,再怎么加快速度也无济于事。

这个时候,就只能通过升级各种进攻武器,用高级的装备去打装备低级的敌人,才能顺利通关。

游戏,也是现实生活的隐喻,要想过上高层次的人生,也需要进行这样的降维攻击。

具体怎么做呢?

就是提升我们的思维层次,站在更高的认知维度上,击败下面三种低层次的思维,人生才能加速升级。


01

打工者思维


前几天周末,一位刚刚步入工作的表妹找我吃饭。

吃饭的过程中,她收到老板的电话,说是隔天就要用的报告出了些问题,需要她今天之内修改好。

表妹嘴上答应着,挂断电话之后却十分不乐意,觉得这些问题就应该在上班的时候提出来,下了班再占用自己的私人时间就是不道德。

这让我想起吴军博士在专栏里提到的一个案例,他曾经和某位工程师进行了如下对话:

吴军:一段30分钟的视频,在你的网站上被观看一次能挣多少钱?

工程师:我是做工程师的,这个我不知道。

见对方无法回答,吴军又问:你们公司产品(视频)的广告点击率是多少?

工程师:这个和具体的内容频道有关,也和用户群有关,和插片的制作也有关。

短短的问答中,其实暴露出了工程师的很多问题。

作为开发(视频)这个产品的工程师,虽然老板没有要求他了解变现和广告的情况,但是作为这个行业的从业人员,多少需要有一点销售上的知识。

有了这样的全局观,才能更有目标感地指导眼前的工作。

“下班占用私人时间是不道德”:你的思维方式,暴露了你的层次

其实,永远盯着眼下的工作而不顾全大局的人,和认为下班了就不能工作的人类似,都是抱着打工者思维在做事。

《个体赋能》这本书中提到:打工者思维就是抱着为别人做事,而不是为自己做事的心态在工作。

当抱着这样的心态工作时,潜意识里就会开始以交易价格来衡量工作:

今天我为你工作了9个小时,比法定工作时间多了1小时,你应该多发我1个小时的加班费,否则下次我就不加班了;

这半年来我工作非常努力,你应该有所表示了,否则以后我就不努力工作了;

我只要把手头的工作做好就行,至于公司的总体目标,那不是我该关心的。

如果总是以这种思维在工作,很难真正做好一份工作,也很难干得舒心,最后受伤的还只是自己。

那么,如何才能摆脱打工者思维呢?

最重要的一点就是,把工作当成职业

工作是大家的谋生手段,一个公司给你一份工作,你完成任务,它付你工资,就两清了。

而职业是我们一辈子要从事的事业,比如我们当一个医生,提高自己的医术,治病救人,成为名医,这是职业。

如果你能站在更高的位置,意识到当下的工作,是为了一辈子的职业发展,你就会为了实现未来的职业目标,用更专业的态度来对待工作。

02

信奉“勤能补拙”

小时候,父母就告诉我们“勤能补拙”和“笨鸟先飞”的道理。

听得多了,我们便信以为真,于是不停地把学习时间拉长,觉得只要足够勤奋,就能换来好结果。

但每个班级里似乎都会有一些学习很勤奋,成绩却总是很落后的同学。

记得我上初中的时候,物理老师在单元测试完之后总是喜欢让我们把答错的题罚抄十几遍。

我一般是抄了一遍,了解了答题原理后,便开始偷懒了,用两支甚至三支笔开始抄写,省下时间去做别的事。

但同桌总会认认真真地抄上一两个小时,即便是明明会做,但只是计算失误导致答错的题,也会一遍不落地抄写。

她这样“勤奋”的结果就是,成绩越来越差,要抄写的题也越来越多。


“下班占用私人时间是不道德”:你的思维方式,暴露了你的层次



进入职场后,这种越“勤”越“拙”的现象也时有见到:

明明用一个Excel表格公式就能直接得出数据的工作,偏要拿着计算器算一个下午,结果数据还不一定准确。

这样的勤奋,其实才是真正的懒,因为他们不愿动脑,只能用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

《思考,快与慢》中说到:我们的大脑非常偏爱惰性思考,它更喜欢快觉察,不假思索地做出决定,因为这对大脑来说能耗最低,而真正深入的慢思考则会消耗大量能耗,这对大脑来说是一个痛苦的过程

比如,对于“花1天时间,抄写一本书”的任务,和“花4个小时,创作一篇文章”的任务,大多数人都更愿意选择前者。

但习惯选择类似前者的工作,人不但难以进步,还会走入“越勤越拙”的困境。

要想走出这样的困境,除了选对方法,最重要的还是让自己变得高效

这里提一下著名的四象限工作法:把工作按照重要和紧急两个不同维度进行划分,并且给出做事先后顺序的策略。


“下班占用私人时间是不道德”:你的思维方式,暴露了你的层次



这个方法看似有效率,但如果紧急重要的事情出现了三件,先做哪件就无从判断。

《个体赋能》一书中针对四象限法进行了这样的改进:只考虑重要的事情,不考虑紧急的事情。具体的操作方法是:

按照和关键目标的相关度进行重要事件的排序,同时留出弹性时间;执行时先做最重要的,弹性时间安排紧急的。

任何方法都有利有弊,关键在于能否取之精华,为我所用。

私以为,“勤能补拙”的“勤”,应该是勤于思考的意思

03

只听课,不复盘

我有一个朋友群,群里有个特别热爱学习的同学,隔三差五地就会在群里分享一些付费课程,或是一些催人奋进的名人演讲。

起初,我也饶有兴致地点开这些链接,确实觉得学有所获。

但学得多了之后,我发现,即便是有些知识真正运用到了工作中,也难取得预想中的效果。

为什么会这样?

因为我忙着听课,忙着阅读,却唯独没有时间空下来认真整理,复盘自己的工作。

复盘,是一个围棋术语,据说在围棋比赛结束时,棋手往往会对之前的对局进行一次复盘,在脑海中或者棋盘上将棋子重新摆放好,思考对方的路数还有自己的破法。

那么,一年下1000次棋的棋手,和一年只下100次棋但每次下完后会花大量时间进行复盘的棋手,谁的成长更快?

答案肯定是后者。

工作中个人能力的提升也一样,有研究显示,从个人实践经历复盘中获得的学习效果,要比听一个课程的效果好上6倍

终身成长词典的词条《643:复盘》中说到:很多人做事没有复盘习惯,做了就做了,然后就赶紧做下一件事。

这看起来似乎很有工作效率,其实不然,求快反而慢,求多反而少。

柳传志对自己有一个这样的评价:智商中等偏上,情商较高,和别人比也不是有特别巨大的优势。那我的优势是什么呢?是勤于复盘。

那么,如何有效地进行复盘呢?

①回顾目标,为后续评估结果、分析差异树立基准;

②评估结果,用真实、全面的数据支撑;

③找到差距,深入分析原因;

④总结经验,确定下一步行动。

举个简单的例子,作为一名编辑,当你的文章发布后,就可以针对文章数据进行复盘:

回顾文章阅读量是否达到预期,如果没有,是标题、内容、选题、排版出了问题吗?下次该如何避免?

自媒体人Juno说:复盘就是职场人实现进阶的刻意练习,一个懂得复盘的人就拥有成长复利,在工作、生活中快速迭代


“下班占用私人时间是不道德”:你的思维方式,暴露了你的层次

有人说,思维层次的差别就是高度之差,而高度之差带来的是全方位的差异

因为人生的一切至关重要的事情首先都受限于思维层次,而提高思维层次,则能牵一动而发全身,带来全方位的改变。

可见,提升思维层次,是人生的首要任务

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